杭州市余杭区劳动纠纷

从法律角度，申请劳动纠纷仲裁通常需要准备以下材料：劳动仲裁申请书、身份证明、劳动合同或工作证明、工资单或收入证明、相关证据材料（如聊天记录、邮件等证明劳动纠纷事实的材料）。准备好这些材料后，即可向有管辖权的劳动争议仲裁委员会提出申请。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
若您在余杭区工作但公司注册地在其他区，您可以选择向余杭区（劳动合同履行地）或公司注册地（用人单位所在地）的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。具体选择取决于您的便利性和实际情况。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
针对您在杭州市余杭区遇到的劳动纠纷，您确实可以向余杭区的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十一条的规定，劳动争议仲裁委员会负责管辖本区域内发生的劳动争议，即劳动合同履行地或用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会均有管辖权。因此，在余杭区发生的劳动纠纷，余杭区的劳动争议仲裁委员会具有管辖权。