工厂辞职不让走

你好，入职工作了多长时间，不批辞工原因？
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您提到的工厂不同意辞职但您已提前书面通知的情况，根据《劳动合同法》第三十七条，劳动者有权提前三十日（试用期内提前三日）书面通知用人单位解除劳动合同。在此情况下，用人单位无权因您提出辞职而扣减您的工资。若工厂擅自扣减，您可通过劳动仲裁等方式维权，确保自身合法权益不受侵害。法律依据为《劳动合同法》第三十七条及关于工资支付的相关规定。
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从法律角度，准备辞职材料时，应确保包含书面辞职信（注明辞职日期、依据《劳动合同法》第三十七条等），个人身份证复印件，以及工作交接清单等。同时，保留好邮件或快递等递交辞职信的证据，以备不时之需。确保所有材料齐全、准确，有助于顺利离职。
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针对工厂不同意辞职的问题，除了申请劳动仲裁外，您还可以尝试与工厂协商解决，明确表达辞职意愿及法律依据。若协商无果，再考虑向当地劳动保障部门投诉，由其介入调解。情况严重时，可直接提起诉讼。具体操作需根据实际情况灵活选择。
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