吴亮律师

律师简介

吴亮律师,现执业于浙江佑平律师事务所,专职律师,承办过刑事辩护、取保候审、交通肇事、婚姻家庭、人身损害、工伤赔偿、房产纠纷、合同纠纷、债权债务等各类案件,积累了丰富的实务经验。爱岗敬业,工作业绩突出,热心公益事业,积极参与法律援助公益活动,坚持诚实守信,护当事人的合法权利是律师的天职,追求社会的公正、公平是律师的奋斗目标。

吴亮律师

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浙江佑平律师事务所执业律师

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法律资讯

NEWS

  • 08/15

    25

    入户抢劫达到50万从犯怎样判

    法律分析: (1)入户抢劫且数额达50万属于严重犯罪行为。入户抢劫法定刑起点为十年以上有期徒刑、无期徒刑或死刑,同时会并处罚金或没收财产,抢劫数额巨大是加重情节。 (2)从犯在共同犯罪中起次要或辅助作用,处罚原则是应当从轻、减轻处罚或者免除处罚。若从犯仅实施望风等辅助行为,作用较小,可能会在十年以下量刑;若参与程度较深,只是作用略小于主犯,则可能在十年以上从轻量刑。 (3)法院量刑时,除考虑上述情况外,还会综合其他情节。存在自首、立功、坦白等情节会从轻处罚;若造成被害人伤亡等

  • 08/15

    25

    生病公司劝退怎么办

    1.公司在员工生病时劝退,若属违法解约。员工可先和公司商量,要求继续上班;若不想干了,可让公司按工作年限赔偿,每满一年赔一个月工资,且要赔双倍。 2.若协商无果,员工要收集好合同、医疗证明、劝退证据等。可向劳动监察部门投诉,也能去仲裁委申请仲裁。若对仲裁结果不满,还能去法院起诉维权。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫ 结论: 员工生病期间被公司违法劝退,可协商继续履行合同或要求双倍赔偿,协商不成可通过投诉、仲裁、诉讼维权。 法律

  • 08/15

    25

    过错一方不肯离婚怎么办理

    法律分析: (1)当过错方不同意离婚时,无过错方有权向法院提起离婚诉讼,这是法律赋予的权利,能保障无过错方在婚姻中的合法权益。 (2)起诉时向有管辖权的法院递交起诉状和证据是关键步骤。收集证明对方过错的证据至关重要,像重婚、与他人同居等行为的证据,可证明夫妻感情破裂,增加胜诉几率。 (3)法院受理后先调解,调解无效且认定感情破裂会准予离婚。此外,无过错方还能主张损害赔偿,要求过错方给予经济补偿。 (4)整个诉讼需遵循法定程序,积极配合法院工作,通过合法途径维护自身权益。 提醒:

  • 08/15

    25

    我要退保不想要了

    想退保的话,先看保险合同里关于退保的条款约定。要是在犹豫期内退保,基本能全额拿回保费;过了犹豫期退保,可能损失部分保费。你可以联系保险公司说明退保意愿,按其要求准备材料办理。之后注意确认退款到账情况,留存好相关凭证。要是和保险公司有纠纷,可再想办法解决。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫ 关于“我要退保不想要了”的问题,以下是您可以采取的实用行动建议: 1、查阅保险合同条款:详细阅读保险合同中的退保条款,了解退保条件、时间

  • 08/15

    25

    结婚期间欠的债务谁承担责任

    1.婚姻期间债务承担需依具体情况判定。为家庭日常生活所需负担的债务属夫妻共同债务,夫妻承担连带清偿责任,债权人可向任意一方主张全部债权;即便超出家庭日常生活所需,若债权人能证明用于夫妻共同生活、生产经营或基于双方共同意思表示,同样属于共同债务,由夫妻共同承担。 2.若一方以个人名义超出家庭日常生活需要负债,且不符合共同债务条件,那就是个人债务,由负债方独自承担,配偶无清偿义务。 3.解决措施与建议:在处理婚姻债务问题时,债权人应注重收集债务用于夫妻共同生活等方面的证据;夫妻双

  • 08/15

    25

    被公司辞退补偿都有哪些标准

    法律分析: (1)违法辞退时,用人单位要承担更重的赔偿责任,按经济补偿标准的二倍支付赔偿金。经济补偿根据劳动者在本单位工作年限计算,满一年给一个月工资,六个月以上不满一年按一年算,不满六个月给半个月工资。 (2)无过失性辞退,用人单位要么提前三十日书面通知,要么额外支付一个月工资,同时按工作年限支付经济补偿,计算标准与违法辞退中的经济补偿相同。 (3)劳动者有严重违反用人单位规章制度等过错时,用人单位无需支付补偿。 (4)月工资计算有特殊规定,是劳动合同解除或终止前十二个月的

  • 08/15

    25

    劳动补偿n包括什么

    法律分析: (1)劳动补偿N中,N代表劳动者在本单位的工作年限。当工作年限满一年时,单位需按一个月工资标准支付经济补偿。例如,工作3年,就补偿3个月工资。 (2)工作年限六个月以上不满一年,按一年计算补偿;不满六个月,支付半个月工资补偿。比如工作8个月,按一年算补偿一个月工资;工作4个月,补偿半个月工资。 (3)月工资指劳动合同解除或终止前十二个月平均工资,涵盖计时、计件工资及奖金、津贴、补贴等货币性收入。 (4)若劳动者月工资高于当地上年度职工月平均工资三倍,按职工月平均工资三倍数

  • 08/15

    25

    继子女有权继承继母房产吗

    1.继子女能否继承继母房产取决于是否形成扶养关系。形成扶养关系的继子女属于法定继承人,有权继承继母房产。扶养关系体现为继子女受继母抚养教育,像未成年继子女与继母共同生活,继母承担其生活和教育费用;或者继子女对继母进行赡养,如成年继子女在继母年老时给予生活照料和经济帮助。 2.若未形成扶养关系,继子女通常不能继承继母房产。不过,若继母通过遗嘱明确将房产留给继子女,继子女可依据遗嘱继承该房产。 3.建议继子女若想以法定继承人身份继承继母房产,应积极与继母形成扶养关系,无论是接受抚

  • 08/15

    25

    饮酒后驾驶摩托车

    饮酒后驾驶摩托车属于违法行为,是否构成醉驾需根据具体情形判断。 饮酒后驾驶摩托车属于违法行为。如果血液酒精含量达到或超过20mg/100ml但未满80mg/100ml,属于饮酒驾驶;若达到或超过80mg/100ml,则构成醉酒驾驶。 1. 若血液酒精含量在20-80mg/100ml之间:属于饮酒驾驶,将面临罚款、驾驶证暂扣等行政处罚。 2. 若血液酒精含量超过80mg/100ml:构成醉酒驾驶,将面临吊销驾驶证、拘役甚至刑事责任。 3. 若无摩托车驾驶证驾驶饮酒后驾驶:除酒驾处罚外,还将面临无证驾驶的额外

  • 08/15

    25

    夫妻存续共同财产可以分割吗

    (一)若发现对方有隐藏、转移、变卖、毁损、挥霍夫妻共同财产或伪造夫妻共同债务等行为,要及时收集相关证据,如银行转账记录、财产交易凭证等。 (二)当一方负有法定扶养义务的人患重大疾病需要医治,另一方不同意支付医疗费用时,应保存好诊断证明、医疗费用清单等资料,以此作为请求分割共同财产的依据。 (三)在请求分割共同财产时,需将收集到的证据整理好,向法院提起诉讼,由法院进行审理和裁判。 法律依据: 《中华人民共和国民法典》第一千零六十六条规定,婚姻关系存续期间,有下列情形之一的

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