被开除后，你有权依据《劳动合同法》争取赔偿。具体赔偿标准为，按你的工作年限，每满一年即可获得一个月工资的赔偿。务必注意，若单位未及时处理此事，可能会对你的合法权益造成影响。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫被开除后，应这样有序处理：首先，与用人单位进行深入沟通，明确被开除的具体原因，并尝试通过协商解决问题；若协商失败，则需着手收集相关证据，如劳动合同、工资单等，为劳动仲裁做好准备；接着，向当地的劳动仲裁委员会正式提交申请，并耐心等待裁决结果；最后，如果你对裁决结果感到不满意，还有权利进一步向法院提起诉讼。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫对被开除的情况，通常有两种主要处理方式：协商与仲裁。首先，尝试与用人单位进行沟通协商，若协商未能达成一致，你便可以考虑申请劳动仲裁。选择何种方式，需根据你的具体情况来决定。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。
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