【节假日】法定节假日有哪些

法定节假日是根据国家法律规定确定的休息日，比如春节等。按照《劳动法》的规定，这些假日是劳动者依法享有的休息权利，任何单位或个人都不得随意剥夺。未能及时合理安排休假，不仅会损害员工的合法权益，还可能降低整体工作效率，严重时还可能构成违法行为。
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遵循国家规定是处理法定节假日的基本原则。具体操作层面，公司应做到：1. 提前公布休假安排，确保每位员工都能及时了解；2. 如需安排调休或提供加班补偿，应事先征得员工的同意；3. 若因特殊情况需要调整休假计划，应及时与员工进行沟通，并清晰解释调整的原因，以获得员工的理解和支持。
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对于法定节假日的处理，一般情况下应遵循国家的统一规定，比如放假或者调休。在处理这些假日时，公司需要综合考虑自身的实际情况以及员工的具体需求，确保既合法合规，又能兼顾到工作效率。合理的休假安排有助于维护员工的身心健康，提升团队的凝聚力。
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