公司调岗需与员工协商一致，不同意调岗被针对性不让加班，这侵犯了员工权益。你可收集公司调岗及不让加班的证据，如通知、聊天记录等。先和公司沟通，表明不同意调岗及不合理限制加班，要求恢复正常工作安排。若沟通无果，可申请劳动仲裁，主张自身合法权益，要求公司继续履行原合同。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫需要帮助和咨询的可以进一步沟通✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。
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