律师简介
吴亮律师，现执业于浙江佑平律师事务所，专职律师，承办过刑事辩护、取保候审、交通肇事、婚姻家庭、人身损害、工伤赔偿、房产纠纷、合同纠纷、债权债务等各类案件，积累了丰富的实务经验。爱岗敬业，工作业绩突出，热心公益事业，积极参与法律援助公益活动，坚持诚实守信，护当事人的合法权利是律师的天职，追求社会的公正、公平是律师的奋斗目标。
吴亮律师
浙江佑平律师事务所执业律师
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法律资讯
NEWS
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没有劳动合同在工作中受伤了如何处理
即使没签劳动合同，工作受伤也能维权，步骤如下： 一是收集证据，像工资支付记录、工作证、考勤记录、同事证言等，以此证明存在劳动关系。 二是申请工伤认定，单位需在规定时间申请；若单位不申请，受伤者或亲属、工会可在1年内自行申请。 三是进行劳动能力鉴定，伤情稳定且有残疾、影响劳动能力时进行。 四是索赔，按鉴定结果和规定向单位索赔；单位未缴保险则自行承担费用；协商不成可仲裁、诉讼。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 结论： 没有劳动合同
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因为女方出轨男方动手财产怎么分割
1.夫妻共同财产通常平等分割。女方出轨是过错行为，男方离婚时可要求赔偿。 2.男方动手若构成家暴，也是过错行为。 3.法院会综合双方过错程度。过错相当，仍可能平等分割，适当照顾无过错或过错小的一方。 4.女方出轨严重、男方动手轻微，财产分割可能倾向男方，男方还能主张精神赔偿。 5.男方家暴严重，女方也可主张赔偿。最终分割由法院依事实和证据判定。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 结论： 夫妻共同财产分割通常遵循平等原则，女方出轨和男方动
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劳务费拖欠劳动局不受理怎么办
法律分析： （1）当劳动局不受理劳务费拖欠问题时，获取不受理书面凭证至关重要，它能明确不受理的具体理由，为后续行动提供方向。 （2）若因不属于劳动纠纷而不受理，收集劳务合同、工作记录、结算单、聊天记录等证据，向法院提起民事诉讼是有效的途径。法院会基于事实和法律作出公正判决，胜诉后可通过强制执行实现权益。 （3）若认为劳动局不受理决定有误，可向上一级劳动行政部门申请行政复议，要求重新处理，也能向法院提起行政诉讼，请求撤销不受理决定并责令其受理。 提醒： 收集证据时要确保其真实性
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妻子给娘家钱后离婚财产咋分
（一）明确财产性质。在离婚财产分割时，先确定妻子给娘家钱所用款项是个人财产还是夫妻共同财产。若为个人财产，无需考虑分割问题。 （二）判断支出合理性。若使用夫妻共同财产，要判断给钱行为是否合理。若是正常小额赠与或尽赡养义务，属于合理支出，不影响财产正常分割；若擅自大额给予娘家且未经另一方同意，可能被认定转移财产。 （三）及时维护权益。如果发现对方转移夫妻共同财产，离婚分割财产时可请求对转移方少分或不分。离婚后发现的，可向法院起诉请求再次分割。 法律依据： 《中华人民共和国
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你好，自己挂靠在公司的车辆，被挂靠公司补了行驶证怎么办证，证
自己挂靠在公司的车辆被公司补了行驶证，可先和公司沟通，了解补证原因，要求公司返还行驶证或配合办理相关手续。若沟通无果，可收集车辆挂靠协议、出资证明等能证明车辆归自己使用的证据，通过法律途径维护权益，比如向法院起诉，要求公司归还行驶证或重新补办。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 您的问题是自己挂靠在公司的车辆，被挂靠公司补了行驶证怎么办。首先需要明确的是，挂靠公司补办行驶证是否合法有效，取决于具体情况。 如果挂靠公司在未
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离婚如何补偿孩子抚养权给谁
1.离婚补偿：若一方在婚姻中承担了较多抚育子女、照料老人、协助对方工作等义务，离婚时可向对方请求补偿。补偿办法先由双方协商，协商不成则由法院判决。 2.孩子抚养权：不满两周岁的孩子，原则上由母亲抚养。已满两周岁的，法院根据双方情况，按最有利于孩子的原则判决。子女满八周岁的，尊重其意愿。法院会考虑经济、环境、陪伴时间等因素。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 结论：离婚补偿在一方负担较多家庭义务时可请求，补偿办法先协商，协商不成
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离婚请律师代写诉状书要多少钱
1.离婚诉状代写费用没有统一标准，受案件复杂程度、律师资历经验以及地区经济发展水平等因素影响。 2.案件简单，财产分割清晰且无子女抚养权争议，律师代写费用通常在几百元到两千元左右；案件复杂，涉及大额财产分割、抚养权争夺、债权债务复杂等，律师投入时间精力多，代写费用可能在两千元到五千元甚至更高。 3.不同地区经济发展水平有别，收费也存在差异，经济发达地区费用普遍高于欠发达地区。 4.建议多咨询几家律所了解行情，并与律师协商确定具体价格，这样能在结合自身案件情况的基础上，以合理价格获
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违约是否因违反先合同义务
（一）明确不同阶段义务：在合同订立过程中，要清楚先合同义务是基于诚信原则的告知、协助等义务；合同生效后，需牢记合同约定义务并严格履行。 （二）增强法律意识：了解缔约过失责任和违约责任的区别，认识到违反不同阶段义务会带来不同法律后果，从而在交易中谨慎行事。 （三）保留证据：无论是在合同订立阶段还是履行阶段，都要注意保留相关证据，以便在发生纠纷时维护自身权益。 法律依据： 《中华人民共和国民法典》第五百条规定，当事人在订立合同过程中有下列情形之一，造成对方损失的，应当承担赔
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意外事故精神损失费赔偿标准是多少
1.意外事故精神损失费赔偿没有统一标准，法院判赔偿数额时会综合多方面因素。像侵权人的过错程度、手段、场合、行为方式，以及侵权后果、获利情况、经济能力，当地平均生活水平等都会被考虑。 2.一般精神损害赔偿数额低，严重精神损害赔偿数额高。轻微精神损害，赔偿可能几千元；严重的可能达数万元甚至更多。最终由法院根据具体案情酌情判定。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 结论： 意外事故精神损失费赔偿无统一标准，法院根据多方面因素考量后酌情判
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试用期内是否享有年终奖的待遇
（一）员工应先查看劳动合同和公司规章制度，确认其中是否有试用期员工享受年终奖的规定以及相应条件，若满足条件企业不发，可与企业友好协商解决。 （二）若协商不成，员工可请求第三方调解机构介入，帮助双方达成一致。 （三）若调解也无法解决问题，员工可向劳动仲裁机构申请仲裁，维护自身权益。 （四）企业在制定年终奖发放规则时，应明确且合理，避免引发不必要的纠纷。 法律依据： 《中华人民共和国劳动合同法》第四条规定，用人单位应当依法建立和完善劳动规章制度，保障劳动者享有劳动权利、履行劳