你好律师，假如在广东省深圳地区想了解64岁被辞

64岁在深圳被辞退，您完全有权索取补偿金。具体操作步骤如下：首先，确认辞退行为是否合法；其次，若辞退合法，则根据您的工龄来计算补偿金；最后，若辞退行为违法，您应要求雇主支付双倍的赔偿金，并在此过程中收集相关证据，以备可能的仲裁或诉讼之需。
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若您在深圳地区64岁时遭遇辞退，您有权要求雇主提供经济补偿或赔偿。若辞退行为符合法律规定，补偿金将依据您的工作年限来确定；而若辞退行为违法，您则有权要求雇主支付双倍的赔偿金。具体选择哪种方式，需根据您的实际情况来决定。
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64岁在深圳被辞退，通常有权获得补偿金。根据《劳动合同法》的规定，雇主在辞退员工时需支付相应的经济补偿，具体金额依据员工在公司的服务年限来计算。若未能及时采取行动，可能会导致您的合法权益受到损害，进而难以追回应得的补偿。