律师你好，假如本人来自成都高新区，请指点病假工资怎么算
宁波鄞州刑事律师
2025-06-21
病假工资计算有标准，不得低于最低工资80%。依据《劳动法》，病假工资需按月支付，计算方式明确。若未按规定支付，可能影响员工权益，造成劳动纠纷。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫病假工资按标准算。操作：1. 确定计算基数和月计薪天数；2. 根据病情确定计算系数；3. 乘以病假天数得出应发工资；4. 确保不低于最低工资80%，按月支付。如有争议，及时寻求法律途径解决。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫病假工资处理通常按法律规定标准计算后支付。若存在争议，可选择协商、调解或仲裁等方式解决。具体方式需根据实际情况，考虑效率与成本后决定。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。
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