退休单位要求签离职协议可以拒签吗合法吗

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退休时单位要求签离职协议，是否可以拒签以及是否合法，需要根据具体情况判断。具体如下：

一般情况：根据《劳动合同法》规定，劳动者达到法定退休年龄，劳动合同自然终止。此时劳动关系是基于法律规定而结束，并非通过签订离职协议来解除，所以单位要求签离职协议通常缺乏法律依据，退休人员有权拒签，这种拒签是合法的。
特殊情况：若离职协议内容仅是对退休后的相关事宜进行约定，如养老金发放方式、福利待遇延续、工作交接事项、保密和竞业限制等，且是在双方平等、自愿、协商一致的基础上拟定，不违反法律法规的强制性规定，那么签离职协议是合法的，也可以选择不拒签。这样有助于保障双方权益，规范退休流程，避免后续纠纷。

如果对单位要求签离职协议的行为存在疑虑，退休人员可以先仔细审查协议内容，了解其真实意图和对自身权益的影响，也可以咨询专业的法律人士或向劳动监察部门反映情况，以维护自身合法权益。
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议可以拒签吗合法吗
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完全合法： 如前所述，退休是法定权利，不以签订离职协议为前提。你拒绝签署离职协议是完全合法的行为。
不影响法定退休待遇： 你的养老金由社保机构依法核定和发放，与你是否和原单位签离职协议无关。只要你的社保缴费符合规定，达到退休年龄，就可以办理退休手续领取养老金。
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您好具体什么情况
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您好，请问具体是一个什么情况可以详细跟我说下
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可以拒绝