敲诈农民工工资怎么定罪

1.敲诈农民工工资以非法占有为目的实施恐吓等行为，达到数额较大或多次敲诈勒索标准，会构成敲诈勒索罪。该罪依据敲诈数额和情节严重程度量刑。
2.为避免此类犯罪发生，相关部门应加强法治宣传，提高农民工和用工方的法律意识，明确合法讨薪与敲诈勒索的界限。同时，劳动监察部门要加大监管力度，及时处理农民工工资纠纷，从源头上减少矛盾。司法机关对于敲诈勒索农民工工资的行为要依法严惩，起到震慑作用。此外，建立健全农民工工资支付保障机制，确保工资按时足额发放，降低此类犯罪发生的可能性。
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法律分析：
（1）敲诈农民工工资这种行为，如果符合敲诈勒索罪的构成要件，会被认定为此罪。该罪强调以非法占有为目的，通过恐吓、威胁或要挟手段非法占有公私财物。
（2）定罪有一定的数额和情节标准。一般敲诈勒索财物价值达到二千元至五千元以上，或者存在多次敲诈勒索的情况，就构成犯罪。
（3）不同的犯罪数额对应不同的量刑。数额较大处三年以下有期徒刑等；数额巨大或有其他严重情节，处三年以上十年以下有期徒刑；数额特别巨大或有其他特别严重情节，处十年以上有期徒刑。并且各地会根据实际情况确定具体数额标准。

提醒：敲诈勒索是违法犯罪行为，无论是农民工还是其他主体遇到工资纠纷，都应通过合法途径解决，避免触碰法律红线。若情况复杂，建议咨询专业法律人士。
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（一）农民工若遭遇工资被敲诈，应及时收集相关证据，如聊天记录、通话录音、威胁短信等，这些证据能证明敲诈行为的存在。
（二）尽快向公安机关报案，详细准确地描述敲诈的过程和具体情况，让警方能够及时介入调查。
（三）积极配合警方的工作，提供所知道的一切线索，协助警方侦破案件，以维护自身的合法权益。

法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百七十四条规定，敲诈勒索公私财物，数额较大或者多次敲诈勒索的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑，并处罚金。
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1.敲诈农民工工资可能构成敲诈勒索罪。此罪是以非法占有为目的，用恐吓、威胁等手段，非法占有他人财物。
2.一般敲诈公私财物价值达二千元至五千元以上，或多次敲诈，就构成犯罪。
3.量刑分不同情况：数额较大，处三年以下有期徒刑等并处罚金；数额巨大，处三年到十年有期徒刑并处罚金；数额特别巨大，处十年以上有期徒刑并处罚金。各地数额标准依经济情况而定。
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结论：
敲诈农民工工资若符合敲诈勒索罪构成要件，达到数额较大标准或多次敲诈勒索，会构成敲诈勒索罪并面临相应刑罚。
法律解析：
敲诈勒索罪是以非法占有为目的，通过恐吓、威胁或要挟等方法非法占用公私财物。对于敲诈农民工工资的行为，当敲诈的公私财物价值达到二千元至五千元以上的数额较大标准，或者存在多次敲诈勒索的情况，就构成敲诈勒索罪。不同的犯罪数额对应不同的刑罚，数额较大处三年以下有期徒刑、拘役或管制，并处或单处罚金；数额巨大或有其他严重情节，处三年以上十年以下有期徒刑并处罚金；数额特别巨大或有其他特别严重情节，处十年以上有期徒刑并处罚金。各地会根据自身经济发展等状况确定具体数额标准。如果遇到涉及敲诈农民工工资等类似法律问题，为了确保自身权益得到合法保障，建议及时向专业法律人士咨询。