我校重阳节为退休人员发了300元购物卡被举报了现要求收回合规吗

学校重阳节为退休人员发放300元购物卡后被举报并要求收回，是否合规需结合具体情况判断。
如果发放购物卡的资金来源为学校自有资金且符合单位内部福利发放规定，未违反中央八项规定精神及相关财经纪律，则收回要求可能不合规；若资金来源违规（如使用财政性资金）或发放行为违反了廉洁纪律、财经管理制度，则收回要求具有合规性。
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学校重阳节给退休人员发300元购物卡被举报要求收回，这涉及到相关财经纪律和规定的适用问题。
根据《中国共产党纪律处分条例》第一百零三条规定，违反有关规定自定薪酬或者滥发津贴、补贴、奖金等，对直接责任者和领导责任者，情节较轻的，给予警告或者严重警告处分；情节较重的，给予撤销党内职务或者留党察看处分；情节严重的，给予开除党籍处分。同时，《行政事业单位内部控制规范（试行）》也要求单位加强对津贴补贴发放的管理，确保符合规定。如果学校发放购物卡的行为没有经过上级主管部门批准，或者使用了财政拨款等违规资金，那么就违反了上述规定，相关部门要求收回是有法律依据的，该发放行为应认定为不合规，收回操作具有合法性。
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针对学校重阳节给退休人员发300元购物卡被举报要求收回的情况，可采取以下行动建议。
1、核查资金来源及审批流程：立即核实发放购物卡的资金是来自学校自有合法收入还是财政性资金，以及是否经过了上级主管部门的正式审批程序，这是判断发放行为是否合规的关键。2、对照相关规定自查自纠：认真学习中央八项规定精神、《党政机关国内公务接待管理规定》等相关文件，确认本次发放是否符合福利发放的范围、标准和程序要求。3、与举报方及监管部门沟通：主动与举报方了解举报的具体理由和依据，并及时向要求收回的监管部门汇报情况，说明发放的初衷和具体情况，争取理解。4、制定整改方案：如果确实存在违规之处，应按照监管部门要求制定详细的收回方案，如通过与退休人员沟通解释政策，争取配合收回；若发放合规，则准备好相关证据材料进行申诉。评判标准或重点考虑因素：以是否严格遵守国家财经纪律、廉洁规定及上级主管部门要求为核心，确保整改措施合法合规且能妥善处理与退休人员的关系。为了更妥善地处理此事，建议学校进一步向专业律师咨询，以获取针对具体情况的法律意见。
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学校重阳节给退休人员发300元购物卡被举报要求收回，可能存在以下法律风险点。
1、学校可能面临被追责的风险。如果学校发放购物卡的行为被认定为违规发放津贴补贴，那么学校的相关负责人可能会面临党纪政纪处分，例如某中学违规使用公用经费为教职工发放节日福利，校长被给予党内警告处分。2、退休人员可能拒绝收回引发纠纷。部分退休人员认为购物卡是学校应发的福利，对收回要求不理解，可能拒绝交回，导致学校与退休人员之间产生民事纠纷，影响学校正常工作秩序。
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