劳动仲裁后公司拒赔怎么办理

法律分析：
（1）劳动仲裁后公司拒赔，劳动者有明确的法律途径维权，可向法院申请强制执行。这是保障劳动者合法权益的重要手段，体现了法律对劳动者的保护。
（2）申请强制执行时，劳动者要准备好相关材料，如强制执行申请书、生效的仲裁裁决书等，且需向有管辖权的法院提出申请，即被执行人住所地或被执行财产所在地基层法院。
（3）法院受理后会责令公司在规定期限内履行义务，若公司仍不履行，法院会采取多种强制执行措施，这对公司形成了有效的威慑，促使其履行赔偿义务。

提醒：
申请强制执行要准备齐全材料，确保符合法律程序。不同案情可能存在差异，建议咨询以进一步分析。
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1.劳动仲裁后公司拒赔，劳动者可通过向法院申请强制执行来维护自身权益。这是法律赋予劳动者保障仲裁裁决得以执行的重要途径。
2.具体做法如下：
-劳动者要准备好强制执行申请书和生效的仲裁裁决书等必要材料。
-向被执行人住所地或被执行财产所在地基层法院提出申请。
3.后续法院会介入处理：
-法院受理申请后，会向公司发出执行通知，要求其在规定期限内履行义务。
-若公司依旧拒不履行，法院可采取多种强制执行措施，如查询、冻结、划拨公司存款，扣留、提取其收入，查封、扣押、拍卖、变卖其财产等，以保障劳动者的合法权益得到实现。
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结论：
劳动仲裁后公司拒赔，劳动者可向人民法院申请强制执行。
法律解析：
依据法律规定，仲裁裁决生效后，若一方不履行，另一方可以向有管辖权的法院申请执行。当劳动仲裁后公司拒赔时，劳动者准备好强制执行申请书、生效的仲裁裁决书等材料，向被执行人住所地或被执行财产所在地基层法院提出申请。法院受理后会向公司发执行通知，要求其在规定期限内履行义务。若公司依旧拒不履行，法院有权采取查询、冻结、划拨存款，扣留、提取收入，查封、扣押、拍卖、变卖财产等强制执行措施。若你在劳动仲裁执行方面遇到难题，可向专业法律人士咨询，获取更精准有效的法律帮助。
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（一）劳动者要确认仲裁裁决已生效，只有生效的裁决公司才必须履行。
（二）准备齐全申请强制执行的材料，如强制执行申请书、生效的仲裁裁决书等，这是启动强制执行程序的基础。
（三）向正确的法院提出申请，即被执行人住所地或被执行财产所在地基层法院，确保申请被受理。
（四）在法院发出执行通知后，配合法院的工作，提供公司财产线索等，便于法院顺利执行。

法律依据：
《中华人民共和国民事诉讼法》第二百四十三条规定，发生法律效力的民事判决、裁定，当事人必须履行。一方拒绝履行的，对方当事人可以向人民法院申请执行，也可以由审判员移送执行员执行。调解书和其他应当由人民法院执行的法律文书，当事人必须履行。一方拒绝履行的，对方当事人可以向人民法院申请执行。
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1.劳动仲裁后公司拒赔，劳动者可向法院申请强制执行。仲裁裁决生效，一方不履行，另一方可向有管辖权的法院申请。
2.劳动者申请时，要备好强制执行申请书、生效仲裁裁决书等材料，向被执行人住所地或财产所在地基层法院提出。
3.法院受理后，会发执行通知让公司限期履行。若公司仍不履行，法院有权采取查冻扣划存款、扣留收入、查封拍卖财产等措施。