结论： 保险公司可能要求重新鉴定，但需符合法定情形且经法院审查准许，被保险人应积极准备证据维护权益。 法律解析： 根据相关法律规定，当保险公司认为原伤残鉴定存在鉴定机构或人员无资质、鉴定程序严重违法、鉴定结.

劳动法没有规定。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 您好，根据您的描述，用人单位一般是不能克扣工资的。.

诈骗罪是以非法占有为目的，通过虚构事实或隐瞒真相骗取数额较大公私财物的犯罪，最高可判处无期徒刑。依据刑法，诈骗公私财物数额特别巨大或有其他特别严重情节的，会处十年以上有期徒刑或无期徒刑，并处罚金或没收财.

结婚一年且育有子女后离婚，彩礼是否退还需视具体情况而定。 一般情况下，如果双方已办理结婚登记手续并共同生活，彩礼通常不予退还。这是因为婚姻关系已实际存续，且有了共同生活的经历。 但存在特殊情形，比如因给付彩.

出嫁女儿有份。在我国法律中，子女都是法定继承人，不论是否出嫁。赔偿金分配可由家人协商，若协商不成，可通过诉讼让法院判。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 你.

房产物业纠纷处理费用的计算通常基于以下几个步骤：首先，确定纠纷的性质，如买卖合同纠纷或物业服务纠纷。根据《中华人民共和国民法典》第七部分关于物权的相关条款，可以明确房产归属和处理方式。其次，考虑诉讼时效.

重伤二级一般情况下很难不被追究刑事责任。不过有一些特殊情形，像犯罪嫌疑人犯罪情节特别轻微、危害不大，不被当作犯罪的；犯罪已过了能追究的时效期限的；经过特赦令不用受刑罚的；依照刑法得被害人告诉才处理的犯罪.

1.法院判抚养权从孩子身心健康和权益出发，结合父母抚养能力和条件确定。 2.不满两周岁子女，原则上母亲直接抚养；已满两周岁，按最有利孩子原则判，有不宜抚养情形不判归其抚养；已满八周岁，尊重孩子意愿。 3.父母抚养条.

（一）若女职工在孕期遭遇公司裁员，应第一时间与公司沟通，明确指出公司此举违法，要求公司继续履行劳动合同。 （二）收集保存相关证据，如劳动合同、工资条、工作证、考勤记录、公司裁员通知等，以便后续维权使用。.

具体操作： 1. 若选择提交申请方式，需准备包括个人身份证明、农村承包地证明、农村固定住所证明等相关材料，并按照当地公安机关户籍管理部门的要求填写申请表。提交后需耐心等待审批结果。 2. 若选择行政复议或行政诉讼途.

1.涉嫌赌博罪庭审判决会严格依据犯罪事实、情节和相关法律规定。以营利为目的聚众赌博、以赌博为业以及开设赌场，都属于赌博罪的范畴，不同情形有不同量刑标准。 2.庭审时，法院会着重审查证据来认定是否构成犯罪及情节轻.

结论： 员工开车撞人责任划分分两种情况，执行工作任务时撞人一般用人单位担责，之后可向有故意或重大过失的员工追偿；非执行工作任务撞人则员工自负。事故具体责任由交管部门认定，赔偿先由保险承担，不足部分按上述原.

1.鼻子轻伤害是指符合轻伤标准的鼻部损伤。故意伤害致他人轻伤，构成故意伤害罪，会处三年以下有期徒刑、拘役或管制。 2.量刑时法院会综合考量。情节轻、有自首等表现的，可能从轻甚至缓刑；手段残忍、拒不赔偿的，会从重.

具体操作： 1. 准备材料：包括身份证、退休证、独生子女证等相关证明材料。 2. 前往户籍所在地的社区或街道办事处，填写独生子女费申请表，并提交准备好的材料。 3. 等待审核：社区或街道办事处会对申请材料进行审核，确认.

可以起诉。根据《中华人民共和国民事诉讼法》，即使欠债人失联，债权人仍可提起诉讼。不及时处理可能导致债权无法追回，造成经济损失。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫.

具体操作： 1. 查询社保政策：访问贵州省或贵阳市社保局官方网站，了解最新的退休工资计算政策和标准。 2. 咨询单位人事部门或社保机构：提供个人工作年限、缴费基数等信息，请求协助计算退休工资。 3. 寻求法律援助：若认.

五保户死亡处理： 1. 立即通知村委，由其协助乡镇政府； 2. 村委根据《农村五保供养工作条例》安排丧葬； 3. 家属或村委需准备相关证件，如身份证、五保证等； 4. 配合办理丧葬手续，确保逝者得到妥善安葬。 ✫✫✫✫✫有法律.

（一）确认离婚判决书生效。仔细查看判决书上关于生效时间的说明，避免在上诉期或可能再审的阶段去办理再婚登记，以免导致婚姻关系未真正解除而产生后续问题。 （二）准备所需材料。除生效的离婚判决书外，按照婚姻登记.

按照法律规定和司法实践来看，如果双方没办理结婚登记手续，当事人要求返还按习俗给的彩礼，法院通常会支持。要是虽已结婚但没一起生活，或者婚前给彩礼导致给付人生活困难，离婚时当事人请求返还彩礼，法院同样会支持.

你好，请详细描述一下具体情况 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 如果能证明是职业病，可以申报工伤。.