律师简介
吴亮律师，现执业于浙江佑平律师事务所，专职律师，承办过刑事辩护、取保候审、交通肇事、婚姻家庭、人身损害、工伤赔偿、房产纠纷、合同纠纷、债权债务等各类案件，积累了丰富的实务经验。爱岗敬业，工作业绩突出，热心公益事业，积极参与法律援助公益活动，坚持诚实守信，护当事人的合法权利是律师的天职，追求社会的公正、公平是律师的奋斗目标。
吴亮律师
浙江佑平律师事务所执业律师
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法律资讯
NEWS
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租赁合同怎么诉讼赔偿
进行租赁合同诉讼赔偿要按规范流程操作。核心在于收集证据、书写起诉状、向有管辖权法院立案、参与庭审及申请执行。 1.收集证据是关键，租赁合同、租金支付凭证、物品损坏照片、沟通记录等能证明对方违约及自身损失。 2.书写起诉状时，要明确原被告信息、诉讼请求如支付违约金、赔偿损失等，还有事实理由。 3.向租赁房屋所在地有管辖权的法院立案，法院受理后会安排开庭。 4.庭审中按法定程序，原告先陈述，被告答辩，双方举证质证、辩论。 5.等待法院判决，若胜诉对方不履行，可申请强制执行。 诉讼中要保证证
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六根肋骨赔偿标准
你好我可以帮你回答一下问题9 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 六根肋骨赔偿标准的确定，在法律上主要依据相关的伤残评定标准及人身损害赔偿的法律法规。 关于伤残等级评定，主要依据《人体损伤致残程度分级》这一标准。该标准规定了不同伤残等级的具体情形，六根肋骨骨折的伤残等级需根据骨折的数量、位置、愈合情况以及对日常生活和劳动能力的影响等因素，由具有资质的专业鉴定机构进行评定。例如，若六根肋骨骨折中有部分畸形愈合，可能参照标准中关
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长春占地补偿款多少钱一亩
长春占地补偿款的具体标准并非固定统一为多少钱一亩。其补偿数额需综合多方面因素确定。 土地类型是重要考量因素之一。例如，耕地、林地、建设用地等不同类型土地，补偿标准存在差异。一般来说，耕地的补偿相对较为明确且有较为详细的规定。 土地所在区域也会影响补偿数额。长春不同城区、乡镇的经济发展水平和土地价值不同，补偿标准会有所不同。经济较为发达、土地利用价值高的区域，补偿款通常会相对较高。 此外，地上附着物及青苗等情况也会纳入补偿范围。比如，土地上有农作物、果树、建筑物等，其价值
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律义债务规划可以相信吗
关于“律义债务规划可以相信吗”，这需要结合提供服务的机构资质和具体服务内容综合判断。以下从不同情况为你详细分析： - 如果提供“律义债务规划”的机构具备合法执业资格，如持有有效的营业执照、提供服务的人员拥有律师执业证书等，那么其提供的债务规划服务在主体资格上是可信的基础。这类机构通常能在法律框架内为你分析债务情况，提供合规的解决方案。 - 若“律义债务规划”的服务内容符合法律规定，例如仅提供债务梳理、法律分析、协商谈判策略建议等，而非承诺“铲债”“逃债”等违法违规行为，那么
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轻伤二级对方不追究会怎样处理
1.轻伤二级构成刑事犯罪，即便被害人不追究也不必然免刑，因其属于公诉案件，追诉权在司法机关。 2.解决措施和建议： -在侦查阶段，若情节显著轻微、危害不大，不构成犯罪或依法可不追究刑事责任，公安机关可撤销案件。此时相关人员可积极向公安机关说明情况，提供能证明情节轻微的证据。 -在审查起诉阶段，若犯罪情节轻微且有被害人谅解，检察院可作不起诉决定。当事人可争取获得被害人谅解书，并向检察院阐述从轻处理的理由。 -在审判阶段，法院会综合全案情节量刑。被告人可通过积极赔偿、真诚悔罪等方式争
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离婚几年后对方婚内债务不还
1.对方婚内个人债务，债权人只能找对方偿还，与你无关；若是夫妻共同债务，即便离婚多年，债权人仍能要求双方共同偿还。 2.判定夫妻共同债务，要看是否用于共同生活、经营或基于双方共同意愿。若你还了款，可按离婚协议或判决向对方追偿。 3.被债权人起诉担责，要积极应诉，用证据证明是对方个人债务，必要时收集债务未用于家庭生活的证明维权。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 结论：婚内个人债务由对方偿还，与你无关；夫妻共同债务，即便离婚几年，债
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诈骗后写借条是否还构成诈骗行为
1.诈骗后写借条是否构成诈骗需依据是否以非法占有为目的判断。若诈骗时就有非法占有故意，即便写借条也构成诈骗；若取得财物时无此目的，后因客观原因写借条，一般不构成诈骗。 2.解决措施与建议： -司法机关在认定时，要全面调查行为人的主观意图，结合其事前、事中、事后的行为综合判断。 -被害人发现类似情况，应及时收集相关证据，如聊天记录、转账记录等，为后续维权提供支持。 -公众要提高防范意识，对于涉及财物的行为保持警惕，避免陷入诈骗陷阱。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个
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合租房，三个房间，我隔壁房间烧了，房东要我们一起承担怎么办
通过法院打官司处理，先让公安机关查实，你们是否有责任 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 要看你是否有相应的责任
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离职公司未明确启动竞业协议咋办
1.离职时公司未明确启动竞业协议，且未支付经济补偿，竞业协议不生效，劳动者无需履行竞业限制义务。 2.后续公司要求履行，应从要求之日起支付补偿。若未支付，劳动者可催告，合理期限后仍未付，可通知解除协议。已履行竞业义务的，可要求公司支付相应补偿。 3.公司一直不明确且不补偿，劳动者可书面通知解除协议，规避法律风险。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 结论： 离职时公司未明确启动竞业协议且未支付补偿，劳动者无需履行竞业限制义务；公司后续
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用人单位录用女职工有啥限制
1.用人单位录用女职工，除国家规定不适合女性的工种岗位，像矿山井下、森林伐木等，不得拒绝录用或提高标准。 2.用人单位不能在合同里限制女职工结婚、生育，此类限制条款无效。 3.女职工孕期、产期、哺乳期，单位不得因怀孕等降低工资、辞退或解除合同，应合理安排工作保障权益。若单位违规，女职工可要求继续履行合同或获赔偿金。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 结论：用人单位录用和对待女职工有诸多法律限制，包括不得拒绝录用或提高标准、不得限制