眼睛受伤如何做工伤鉴定

法律分析：
（1）申请工伤认定是眼睛受伤做工伤鉴定的首要步骤。员工需在规定时间内向用人单位所在地社会保险行政部门提出申请，并准备好相关材料，这是后续鉴定的基础。
（2）在认定为工伤且病情稳定、存在残疾影响劳动能力时，可申请劳动能力鉴定。由特定主体向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请并提供必要资料。
（3）劳动能力鉴定委员会组织专家依据标准进行评定，并在规定时间内作出鉴定结论，特殊情况可延长。

提醒：
申请工伤认定和劳动能力鉴定要注意时间节点，不同伤情评定结果可能不同，建议咨询进一步分析。
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（一）申请工伤认定。在事故伤害发生后，要在规定时间内向用人单位所在地社会保险行政部门提出申请，同时准备好工伤认定申请表、能证明劳动关系的材料以及医疗诊断证明等。
（二）申请劳动能力鉴定。在被认定为工伤且病情相对稳定，出现残疾并影响劳动能力的情况下，由用人单位、工伤职工或其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请，提交工伤认定决定和医疗资料等。
（三）等待鉴定结论。劳动能力鉴定委员会会组织专家依据相关标准对眼睛受伤情况评定，一般60日内出结论，必要时可延长30日。

法律依据：
《工伤保险条例》第二十五条规定，设区的市级劳动能力鉴定委员会收到劳动能力鉴定申请后，应当从其建立的医疗卫生专家库中随机抽取3名或者5名相关专家组成专家组，由专家组提出鉴定意见。设区的市级劳动能力鉴定委员会根据专家组的鉴定意见作出工伤职工劳动能力鉴定结论；必要时，可以委托具备资格的医疗机构协助进行有关的诊断。设区的市级劳动能力鉴定委员会应当自收到劳动能力鉴定申请之日起60日内作出劳动能力鉴定结论，必要时，作出劳动能力鉴定结论的期限可以延长30日。劳动能力鉴定结论应当及时送达申请鉴定的单位和个人。
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1.申请工伤认定：员工需在受伤后一年内，向单位所在地社保部门提出申请，要提交申请表、劳动关系证明、诊断证明等材料。

2.申请劳动能力鉴定：认定为工伤，病情稳定且有残疾、影响劳动能力时，单位、员工或其亲属可向市级劳鉴委申请，提供认定决定和医疗资料。

3.等待鉴定结论：劳鉴委会组织专家评定，60日内出结果，必要时可延长30日。
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结论：
眼睛受伤做工伤鉴定，需先申请工伤认定，认定为工伤后，在病情相对稳定且存在残疾、影响劳动能力时申请劳动能力鉴定。
法律解析：
依据相关法律规定，员工眼睛受伤后，应在事故伤害发生之日起一年内，向用人单位所在地社会保险行政部门申请工伤认定，提交工伤认定申请表、劳动关系证明材料、医疗诊断证明等。认定为工伤后，当病情相对稳定且存在残疾、影响劳动能力时，由用人单位、工伤职工或其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出劳动能力鉴定申请，并提供工伤认定决定和医疗资料等。劳动能力鉴定委员会会组织专家，按照《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》标准评定，在60日内作出鉴定结论，必要时可延长30日。如果在眼睛受伤工伤鉴定过程中遇到任何疑问或复杂情况，欢迎向专业法律人士咨询，以保障自身合法权益。
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1.眼睛受伤做工伤鉴定，要按规范流程进行。先申请工伤认定，员工要在事故伤害发生后一年内，向用人单位所在地社会保险行政部门申请，提交工伤认定申请表、劳动关系证明材料、医疗诊断证明等材料。
2.认定为工伤后，在病情相对稳定且存在残疾、影响劳动能力时，可申请劳动能力鉴定。由用人单位、工伤职工或其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会申请，提供工伤认定决定和医疗资料等。
3.劳动能力鉴定委员会组织专家，依据《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》标准，对眼睛受伤情况评定，一般60日内作出鉴定结论，必要时可延长30日。

建议员工及时了解工伤鉴定流程，在规定时间内准备好材料申请。用人单位也应积极协助员工完成鉴定，保障员工权益。