律师你好，倘若本人来自辽中区，想知道单位不给办理延迟退休怎么办

处理方式：从法律角度看，处理此类问题主要有协商、投诉、仲裁及诉讼等方式。协商是首选，通过沟通寻求共识；若协商无果，可向劳动监察部门投诉；必要时，可申请劳动仲裁或提起诉讼。
选择建议：根据问题严重程度及自身情况选择合适方式。轻微纠纷可尝试协商；若单位态度强硬或协商无果，可考虑投诉或仲裁；涉及重大权益受损时，诉讼是最终保障。
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具体操作：
1. 协商阶段：明确延迟退休的法律依据及单位政策，与单位人力资源部门沟通，提出合理申请并说明理由。
2. 投诉阶段：若协商无果，收集相关证据，如劳动合同、单位政策文件等，向当地劳动监察部门提交投诉书，详细说明情况。
3. 仲裁阶段：准备充分的证据材料，向劳动仲裁委员会申请仲裁，按照仲裁程序参与听证，等待仲裁结果。
4. 诉讼阶段：若仲裁结果不满意，可向法院提起诉讼，聘请律师代理，按照诉讼程序参与庭审，争取合法权益。
请注意，每个阶段的具体操作需根据法律规定及实际情况灵活调整。
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单位不办理延迟退休，可先沟通协商。从法律上看，延迟退休需遵循法律规定及单位政策。若单位无故拒绝，可能侵犯员工权益。问题严重时，如影响生活或权益受损明显，应及时寻求法律途径解决。
分析说明：延迟退休涉及员工权益与单位政策，员工有权根据自身情况及法律规定提出申请。单位应依法处理，若拒绝需给出合理理由。若单位无正当理由拒绝，可能构成对员工权益的侵犯。