去法院起诉拖欠工资需要先交钱吗

去法院起诉拖欠工资需先缴纳10元诉讼费用，但符合条件可申请缓交、减交或免交。如当事人交纳确有困难，可申请司法救助，像残疾人无固定生活来源、追索相关费用、特定保障对象无其他收入等情形可免交。
1.解决措施：劳动者若要起诉，可先评估自身是否符合费用减免条件，符合则及时申请。
2.建议：实践中，可优先选择劳动仲裁解决工资拖欠问题，因为劳动仲裁不收费，能节省成本。若仲裁无法解决，再考虑向法院起诉。
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法律分析：
（1）去法院起诉拖欠工资，需先缴纳诉讼费用，劳动争议案件每件交纳10元。这是明确的费用规定，为劳动者维权提供了成本参考。
（2）符合特定条件的劳动者，可向法院申请缓交、减交或免交诉讼费用。如交纳诉讼费用确有困难，可申请司法救助。像残疾人无固定生活来源、追索特定费用、处于特定低保等困难状态且无其他收入的情况，法院应准予免交。
（3）实践中，劳动者可先通过劳动仲裁解决工资拖欠问题，且劳动仲裁不收费，这为劳动者提供了一种低成本的维权途径。

提醒：
起诉前可先评估自身是否符合费用减免条件。劳动者可优先考虑劳动仲裁，若仲裁无法解决再起诉。不同案情解决方案不同，建议咨询进一步分析。
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（一）去法院起诉拖欠工资，需先缴纳10元诉讼费用，若符合条件，可申请缓交、减交或免交。比如当事人交纳诉讼费用确有困难，可向法院申请司法救助。若为残疾人且无固定生活来源，或属于最低生活保障对象等无其他收入的情形，法院应准予免交。
（二）实践中，劳动者可先通过劳动仲裁解决工资拖欠问题，劳动仲裁不收费。

法律依据：
《诉讼费用交纳办法》第四十五条规定，当事人申请司法救助，符合下列情形之一的，人民法院应当准予免交诉讼费用：
（一）残疾人无固定生活来源的；
（二）追索赡养费、扶养费、抚育费、抚恤金的；
（三）最低生活保障对象、农村特困定期救济对象、农村五保供养对象或者领取失业保险金人员，无其他收入的等。
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1.去法院起诉拖欠工资需先交诉讼费，劳动争议案每件10元。
2.符合条件的劳动者可申请缓交、减交或免交诉讼费。像交纳困难的，可申请司法救助。如残疾人无固定收入、追索相关费用、困难群体无其他收入等情况，法院应准予免交。
3.实践中，劳动者可先通过免费的劳动仲裁解决工资拖欠问题。
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结论：去法院起诉拖欠工资需先缴纳10元诉讼费用，符合条件可申请缓交、减交或免交，也可先通过免费的劳动仲裁解决。
法律解析：根据法律规定，劳动争议案件去法院起诉时每件需交纳10元诉讼费用。不过若劳动者存在交纳诉讼费用困难的情况，可向法院申请司法救助，像残疾人无固定生活来源、追索赡养费等特定情形，法院会准予免交诉讼费用。而在实践中，劳动仲裁是解决工资拖欠问题的另一种途径，并且劳动仲裁不收取费用。如果大家在遇到工资拖欠问题，对起诉费用或仲裁流程等法律问题存在疑问，可向专业法律人士进行咨询。