受工伤住院无法申请认定咋办

受工伤住院无法自行申请认定，可按以下方式处理：
用人单位应在事故发生30日内，向统筹地区社保部门提出工伤认定申请。
若单位未按时申请，工伤职工、近亲属或工会组织可在1年内，直接向单位所在地统筹地区社保部门申请。
申请时要备好工伤认定申请表、劳动关系证明、医疗机构诊断证明等材料。
申请中注意收集保留医疗记录、证人证言等工伤相关证据，助于认定。
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结论：
受工伤住院无法自行申请认定时，用人单位应在事故伤害发生之日起30日内申请；未申请的，工伤职工或其近亲属、工会组织可在1年内直接申请，申请需准备相关材料并收集保留证据。
法律解析：
依据《工伤保险条例》，用人单位有在规定时间内为工伤职工申请工伤认定的责任，即事故伤害发生之日起30日内向统筹地区社会保险行政部门提出申请。若用人单位未履行此义务，工伤职工或其近亲属、工会组织有权利在事故伤害发生之日起1年内直接申请。申请时准备工伤认定申请表、劳动关系证明材料、医疗机构诊断证明等材料是为了确保申请的顺利进行。收集和保留医疗记录、事故现场证人证言等与工伤相关的证据，能为认定过程提供有力支持，保障职工的合法权益。如果在工伤认定申请过程中遇到问题或不清楚具体流程，欢迎向专业法律人士咨询，以获取准确的法律建议和帮助。
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受工伤住院无法自行申请认定，可按以下途径解决。用人单位应在事故伤害发生后30日内向统筹地区社会保险行政部门申请工伤认定。若用人单位未按时申请，工伤职工、近亲属或工会组织可在事故伤害发生之日起1年内，直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门申请。

为保障申请顺利，需做好以下措施：
1.提前准备相关材料，包括工伤认定申请表、劳动关系证明材料、医疗机构诊断证明等。
2.收集和保留与工伤相关的证据，如医疗记录、事故现场证人证言等。这些证据有助于证明工伤事实，提高认定成功率。
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法律分析：
（1）工伤认定申请存在不同主体和时间限制。用人单位需在事故伤害发生之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门申请。若用人单位未及时申请，工伤职工或其近亲属、工会组织可在1年内直接申请。
（2）申请工伤认定需准备必要材料，包括工伤认定申请表、劳动关系证明材料、医疗机构诊断证明等。
（3）申请过程中证据收集很重要，要注意收集和保留医疗记录、事故现场证人证言等与工伤相关的证据，为工伤认定提供支持。

提醒：
不同工伤情况证据收集和认定流程有差异，若遇到复杂问题，建议咨询专业人员分析。
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（一）若受工伤住院无法自行申请认定，用人单位应在事故伤害发生后30天内，向统筹地区社会保险行政部门申请工伤认定。

（二）若用人单位未按时申请，工伤职工或其近亲属、工会组织可在事故伤害发生之日起1年内，直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出申请。

（三）申请时要准备好工伤认定申请表、劳动关系证明材料、医疗机构诊断证明等材料。

（四）申请过程中，注意收集和保留医疗记录、事故现场证人证言等与工伤相关的证据，利于完成工伤认定。

法律依据：
《工伤保险条例》第十七条规定，职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。